Nasze działy
Nasze zespoły asystentów, księgowych, analityków, administratorów oraz specjalistów ds. komunikacji wizualnej wspierają na co dzień biura McKinsey & Company na całym świecie, dążąc do wspólnego sukcesu i ciągłego rozwóju.
Wsparcie asystenckie
Nasi asystenci wspierają konsultantów McKinsey & Company z calego świata. Pracujemy w silnych zintegrowanych zespołach - od zarządzania kalendarzami, przez aranżowanie skomplikowanych planów podróży, naszym celem jest eliminowanie wszelkich utrudnień na drodze konsultantów i grup eksperckich.
Poznaj Stefanię z działu wsparcia asystenckiego
Jakie są najważniejsze cechy i kompetencyje asystenta?
Dbałość o szczegóły
Samodzielność i inicjatywa
Zdolności organizacyjne
Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne
Administracja operacji biznesowych
Osoby w dziale administracji operacji biznesowych współpracują z zespołami ekspertów McKinsey, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę z zakresu różnorodnych branż i sektorów.
Zadania:
Zakres obowiązków każdego z nas jest inny, a należą do nich m.in. komunikacja (zarządzanie zróżnicowanymi bazami danych oraz narzędziami IT tak, aby zapewnić szeroki dostęp do wiedzy, wsparcie zespołu poprzez aktualizację i dystrybucję artykułów naukowych i biuletynów. Zarządzamy także kalendarzem całego zespołu).
Poznaj Michała z zespołu administracji operacji biznesowych
Umiejętności wymagane od członków zespołu wspierającego operacje biznesowe obejmują:
Odpowiedzialność i własną inicjatywę
Analizę danych
Organizację wydarzeń i spotkań
Finanse i raportowanie
Dział Finansów zajmuje się księgowością i kontrolingiem. Do głównych zadań zespołu należy zapewnienie zgodności z przepisami i zasadami obowiązującymi w firmie, kraju i naszej siedzibie.
Zadania:
zarządzanie kosztami, kartami ewidencji czasu pracy, środkami trwałymi, wpisami do księgi głównej; wprowadzanie faktur, przestrzeganie przepisów dot. VAT, uzgodnienia księgowe, a także kontrola finansowa projektów.
Zespół ds. raportowania i analiz (FIT) zajmuje się planowaniem finansowym i wsparciem analitycznym wewnętrzych klientów firmy na całym świecie, analizami ad hoc, opracowywaniem planów rocznych oraz księgowością.
Poznaj Lorisa z zespołu ds. raportów i analiz
Będąc częścią działów finansowego i zespołu ds. raportów i analiz możesz rozwijać swoje umiejętności z zakresu:
Rachunkowości i księgowości
Zarządzania trudnymi sytuacjami
Interpretowania i zarządzania danymi
Human Resources
Dział HR tworzą zespóły profesjonalistów skupiające się zarówno na poszukiwaniu talentów, rekrutacji, administracji kadrowej jak i rozwoju pracowników. Ściśle współpracujemy z biurami McKinsey w regionie EMEA oferując wsparcie i ekspertyzę. Naszym celem jest zapewnienie usług na najwyższym poziomie, opartych na zaufaniu, doświadczeniu i kreatywności.
Zadania:
rekrutacja nowych pracowników, zarządzanie danymi personalnymi, zapewnienie ochrony ubezpieczeniowej, wiz podróżniczych i kart kredytowych, planowanie szkoleń i ścieżek rozwoju, projektowanie procesu zatrudnienia
Poznaj Natalię z działu Human Resources
Pracując w tym dziale możesz rozwinąć:
Kreatywność
Umiejętności komunikacyjne
Umiejętności zarządzania kompleksowymi procesami HR
Komunikacja wizualna
Dział komunikacji wizualnej tworzą kreatywni, wielojęzyczni pracownicy, którzy wspierają konsultantów McKinsey poprzez projektowanie i tworzenie slajdów oraz prezentacji. Pracujemy z różnymi dokumentami: od jednostronicowych notatek, przez plakaty, aż po rozległe prezentacje.
Zadania:
tworzenie slajdów na podstawie odręcznych szkiców, edytowanie i udoskonalanie już istniejących prezentacji PowerPoint oraz współpraca z konsultantami w celu przeniesienia twardych danych do interesujących i przyciągających wzrok prezentacji wizualnych. Nasza praca to również korekta i edycja dokumentów, koordynacja procesów i negocjowanie terminów
Poznaj Justynę, która jest specjalistą ds. komunikacji wizualnej
Będąc częścią zespołu zajmującego się prezentacjami wizualnymi rozwiniesz następujące umiejętności:
Kreatywność
Zarządzanie czasem
Zwracanie uwagi na szczegóły